Администрация городского поселения "Оловяннинское". Официальный сайт

СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ОЛОВЯННИНСКОЕ»

 

 

РЕШЕНИЕ

 

«28 » апреля 2017 года                                                                           № 33

п.Оловянная

 

 

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении «Оловяннинское»

        

  

В соответствии с Постановлением Правительства Забайкальского края от 31 марта  2017  года  №114 «Об утверждении Методики расчета нормативов

формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края»,Уставом городского поселения «Оловяннинское», Совет городского поселения «Оловяннинское» РЕШИЛ:

 

1.            Утвердить Положение об условиях оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении «Оловяннинское» в новой редакции, в соответствии с приложением к настоящему решению.

2.            Признать утратившим силу:

-Решение Совета городского поселения «Оловяннинское» 27 июня 2016 года №174 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности  в городском поселении «Оловяннинское»

3.            Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального обнародования.

4.            Положение настоящего решения распространяются на правоотношения с 01 января 2017 года.

5.            Настоящее решение обнародовать путем размещения на информационном стенде администрации городского поселения «Оловяннинское».

 

 

И.о. главы городского поселения

 «Оловяннинское»                                                                            Ломов В.А.

Приложение

 к решению Совета

 городского поселения

«Оловяннинское»

от «28» апреля  2017 года № 33

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении «Оловяннинское».

 

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 172, 274 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 6 статьи 25 Устава городского поселения «Оловяннинское» настоящее Положение определяет условия оплаты труда и предоставления отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении «Оловяннинское». К лицам, замещающим муниципальные должности относится Глава городского поселения «Оловяннинское».

I.                  Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности.

1.     Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного вознаграждения, размер которого устанавливается с учетом должностного оклада, надбавок и иных выплат.

2.     Установить денежное вознаграждение Главы городского поселения «Оловяннинское» в размере  51 669,8 рублей, в том числе должностной оклад – 5845,0 рублей.

3.     На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок:

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями.  Применительно к настоящему Положению под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:

1)    Районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом края;

2)    Процентная надбавка за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом края;

4.     Размер денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность, увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размера денежного вознаграждения производится решением Совета городского поселения «Оловяннинское».

5.     При предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере 2 (двух) должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

II.               Отпуск лиц, замещающих муниципальные должности.

6.     Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

7.     Ежегодный оплачиваемый отпуск, лица  замещающего муниципальную должность состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

8.     Лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный основной  оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

9.     Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью  8 календарных дней.

10.                        Лицу, замещающему муниципальную должность за ненормированный рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

11.                       Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Лицу, замещающему муниципальную должность, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

12.                        Выплата денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не менее чем за  3 календарных дня до начала указанного отпуска.

13.                       Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях и порядке, установленных федеральными законами.

14.                       Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и направляется на выплату вознаграждения (премии) по итогам работы за год.

 

 

____________